Estrategias de acción integral en el sector agroindustrial

Existen posiciones teóricas que integran la visión particular de las variables de segregación, responsabilidad social y ventajas competitivas, la importancia radica en que la responsabilidad social y las ventajas competitivas que están presentes en este tipo de empresas es que se dedican a la comercialización de productos agrícolas y alimenticios.

(Pixabay)

La eficacia de los sistemas de producción agroindustrial debe ser vista como un proceso amplio y continuo que debe adaptarse a la cultura de las organizaciones, que consiste en evaluar el desempeño del personal (conocimientos, experiencia, habilidades, destrezas, motivos, actitudes o valores) y la conducta necesaria que conduzca a las metas propuestas por el personal y por la organización en su conjunto.

Desde el punto de vista social, el ámbito estratégico de la Agroindustria es definir el compromiso de sus trabajadores con la empresa, es decir, evaluar cómo cada trabajador contribuye al desarrollo, bienestar y mejora productiva de la empresa, se trata de que la Agroindustria considere a sus trabajadores desde una visión social para optimizar sus resultados en un contexto determinado.

The strategic social verification of agribusinesses gives validity to the approaches or theoretical models that we will try to contrast and analyze, therefore, the results will benefit agribusinesses since it will provide the management of these companies with the tools and guidelines that lead to better management.

(Pixabay)

En otras palabras, estas organizaciones requieren necesariamente del desarrollo de habilidades, destrezas, capacitación, actualización, profesionalismo y desempeño de roles requeridos por la gerencia, desempeño profesional para enfrentar diversas situaciones, así como para manejar el advenimiento de los cambios y la responsabilidad social que de ellos se derivan.

Liderazgo transformacional y rendimiento contextual
son los principales factores que más influyen en la cultura organizativa.

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